こんにちは、圷です。
老舗プロダクションへのインタビューが実現しました！嬉しい！
私の大好きな声優さんが所属する事務所です。
インタビューの中で、実際に他プロダクションの声優の声質などを把握して、その知識をキャスティングに活かしていることが確認できました。
あと、自社がキャスティングするのに、「オーディションの手配、スケジュールをAプロさんだったり、Bプロさんだったりに聞いて調整して…」と、自社の声優を使わないことが多々あることも！
しかし、このプロダクションは音響部門も持っており、声優プロダクションとしては異色。キャスティング権を持てるのは、音響部門を持っているからではないか？と思ったり。
音響制作会社とプロダクションの関係性や自社・他社の担当範囲（プロダクション業だけなのか、音響もやるのか）、というのが今回のポイントでしょうか。
自社でどの仕事を担当し、どの仕事を他社に委託するか、事業の担当範囲の違いによってプロダクションのパフォーマンス（業績や他社への影響力など）が異なるとしたら…
すごくおもしろい！
10/5にゼミ内で発表した「なぜ声優プロダクションはライバル他社の声優も紹介するのか」というポイントもおもしろいけれど、担当範囲の違いの方が今研究室内で行われている研究に近いし、興味深いかも。
ちなみにインタビュー後、事務所を出るときに大好きな声優さんを発見！！インタビューさせていただいた執行役員の方が私たちを紹介してくださって、なんと、お話させていただきました！！
なんか、もう、この研究やってて本当に、本当に良かった！！
